京东腾讯均表示将裁员领导干部10%,30岁以上不再有竞争力

分类: 京东刷单经验 发布时间:2019-03-21 00:43

今年二月京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末尾淘汰10%副总裁级别以上的高管,刘强东曾在近日内部会议痛斥高管,“人浮于事,拉帮结派”。

而在3月19日京东被网友爆料调查员工亲属同学关系,被网友诟病,疑似清除关系户。同时京东集团宣布:”首席法务官隆雨由于个人职业发展和家庭等原因申请辞去集团首席法务官职务”。这是近期京东出走的第二位高管,5天前,首席技术官张晨刚刚宣布卸任。

同一天腾讯宣布消息称,腾讯将开启最大一轮管理干部裁员,此次将裁掉10%的中层干部,其中包括助理总经理、副总经理、总经理级别,个别副总裁等,其中有不少长达十几年的老人。

马化腾表示有部分高管的存在阻碍了部分年轻人上位,影响力公司的创造力和活力,因此这部分的高管必须“退休”,让年轻人上。

早期互联网的快速扩张,大量招人对于员工要求普遍不高。目前互联网行业已成稳定局面,为了企业更好的发展,今年的互联网企业都开始批量裁员,为了企业活力和创造力的提升,也为了将已固化的组织结构松动起来。

互联网行业的年龄尤为重要,如今的时代,更是属于年轻一代的时代,30岁以上的程序员让人嗤之以鼻,因为年龄的关系,不如年轻人能熬,能拼自然而然被干下去。但这种做法难免让人寒心,跟随企业十几年并未犯什么大错便被企业裁掉。

对于如今企业不要30岁以上的员工,你怎么看?